8月30日下午，金信公司在机关四楼会议室召开典型案例警示教育会，在家的公司领导、基层单位经理书记和机关部门负责人参会。会议由党委副书记、纪委书记、工会主席王利刚主持。

  会议对今年西山纪委查处的两起典型案例作了传达通报，要求党员干部要通过典型案例学习，引以为戒，敲警钟、知底线，在任何时候、任何情况下都不越界、不越轨、不越底线、不触红线，加强内控管理，以案警醒，堵塞漏洞，让党员干部树牢规矩意识始终成为常态。

  王利刚对此次警示教育学习提出三点要求：一是此次西山查处的两起典型案例之所以在全集团范围内印发并组织集中讨论，就是要保持“严”的主基调，不断释放越往后越严的信号，旨在发挥典型案例的警示教育作用，树立“惩治”是最严厉的“监督”理念。各单位各部门要高度重视，针对案例中发现的问题，举一反三，围绕“三重一大”等制度执行、资金使用、薪酬管理、劳动用工等方面查找廉政风险隐患，职责部门要对公司执行的管理制度进行梳理和规范，堵塞管理漏洞。二是各级党组织和广大党员干部要强化规矩意识，思想上要坚信不惑、行动上要坚持不懈、意志上要坚定不移，让“按规矩办事”成为党内政治生活的常态，让广大党员干部认识到这是刚性的约束、“硬杠杠”。要让大家懂得这是干事创业的“安全阀”。在任何时候，任何情况下都不越界、不越轨、不触红线、不越底线。三是各级领导干部要认真履行“一岗双责”，切实把党风廉政建设当作分内之事，应尽之责，担起责任，狠抓落实。要真抓真做，一从责任人抓起，二从规矩抓起；要敢抓敢管，一是严格管理，二是严格惩戒；要会抓会干，一要管理好思想，二要管好行动。真正在思想上、工作上、作风上严起来，时刻把纪律和规矩挺在前面，摒弃惯性思维，坚持按制度管人，按流程办事。