近日，金信公司召开“新焦煤大监督体系”工作推进会。机关各部门负责人、基层单位党支书记及全体党风廉政监督员参加了会议。会议由党委副书记、纪委书记、工会主席王利刚主持。

会议传达了4月19日郝点亮书记在山西焦煤“新焦煤大监督体系”专题工作会上的讲话，总结了一季度的工作，对如何推进下一步的“新焦煤大监督”工作进行了安排。

会议要求，一是思想认识再加强，政治站位再提高。要根据山西焦煤构建“新焦煤大监督体系”要求，以党建为统领，树立“一盘棋”的思想，深刻认识构建“新焦煤大监督体系”的必要性和重要性，切实把“新焦煤大监督体系”作为“一把手”工程强力推进，突出问题导向、过程导向、结果导向，变事后追查问责为事前防范监管，变粗放管理为精益管理，变单一监督为全面监管；各工作专班成员要有强烈的责任感、危机感和紧迫感，更要有高度警觉的政治敏锐性，将开展大监督与推进安全生产、成本管控、提质增效等重点工作相结合，与争当“窗口示范排头兵”的目标相匹配，更好地推动公司各项部署落地见效。二是工作责任再压紧，目标任务再落实。各单位要严格按照构建“新焦煤大监督体系”要求，围绕“深化政治监督、管住关键少数、做实重点领域监督、做细重要方面监督”四个维度工作，以政治监督引领日常监督。要严格履行“三抓三管”责任，各职能监督部门和工作专班要重新梳理“一图四清单”和廉政风险点，把监督融入本职工作，使“新焦煤大监督体系”融入到企业治理的全过程。要找准监督重点，切实把监督融入企业治理体系和加速提档的全过程，紧盯问题易发的“风险点”、内部管理的“薄弱点”、权力运行的“关键点”，以监督提效能、以监督见效果、以监督出效益。三是考核问责再强化，监督时效再提升。按照党委总抓总管、纪委主抓主管、职能部门直抓直管的要求，运用好“五责联述”机制，做到“五个必须”。各职能部门要完善相关制度，以定期、不定期相结合方式深入基层进行监督检查，纪委要把“新焦煤大监督体系”推动落实情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，对敷衍应付、推进缓慢、落实不力的责任单位和相关责任人严肃问责，确保公司构建“新焦煤大监督体系”取得实效。