电厂项目部积极开展学习型企业建设工作，掀起了一股积极学习、主动学习的浪潮。

项目部根据职工的专业背景、技能水平与性格特点，精心挑选导师，实施“一对一”或“一对多”的导师带徒制度，有效促进了师徒间的高效互动与学习。同时，项目部设立了“智慧学习中心”，配备丰富的专业书籍，为职工创造良好学习条件。在教学方式上，注重多元化，将理论讲解、实操演练、模拟故障排查相结合。师傅带领徒弟深入现场，实地讲解设备原理与运维要点，并常态化开展事故警示教育。

随着活动的持续推进，职工的学习兴趣和积极性越来越高涨，专业技能得到进一步提高。项目部形成了职工间互相学习、交流经验的良好风气。