1月8日，金信公司召开2025年四季度“新焦煤大监督体系”工作会，全面总结2025年“新焦煤大监督体系”构建成效，精准研判当前监督治理工作的重点难点，对下一步工作进行再部署、再深化。会议由公司纪检监察部部长王甲云主持，纪委书记王利刚、机关各部门部长、副部长、各基层项目部经理、书记参加会议。

会上，纪委书记王利刚就党的二十届四中全会精神进行宣讲，并传达了山焦西山四季度纪委书记例会相关要求。纪检监察部就2025年构建“新焦煤大监督体系”工作进行了汇报，并通报了2025年案件查办和执纪问责情况以及西山煤电“新焦煤大监督体系”专项检查中发现的问题。传达学习了《西山金信党委关于印发廉洁文化建设实施方案的通知》及山西焦煤、西山煤电两级党委关于2026年元旦、春节期间廉政提醒文件。

王利刚围绕一图四清单、五责联述、季度遵从度测试、内控评估报告等关键工作作出安排部署。他强调，要进一步压实“新焦煤大监督体系”构建工作“三抓三管”责任，推动各方责任同频共振，检验“提示”作用发挥成效，组织开展“五责联述”工作；各部门、各单位要提高思想认识，结合自身实际，修订完善一图四清单和廉洁风险点，做好规章制度的“清废改立”工作；要聚焦重点领域穿透式监督，将薪酬分配、物资采购、合同管理作为2026年一季度专项监督检查重点；要强化监督协同联动，健全信息共享、问题移交、考核评价等机制，打破监督壁垒；要将大监督工作与生产经营深度融合，以“钉钉子”精神抓好问题整改，做到整改不彻底不松手；要严格落实《金信公司廉洁文化建设实施方案通知》要求，加强廉洁文化建设，通过廉洁文化阵地建设，开展专题学习、廉洁教育等活动，筑牢党员干部廉洁自律思想防线；要围绕“两节”期间纪律作风建设要求，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，持续巩固拓展清廉建设成果，营造勤俭节约、风清气正的节日氛围，以高质量监督护航企业高质量发展。